Tras la declaratoria de pandemia por COVID-19 por la Organización Mundial de la Salud (OMS) el 11 de marzo del 2020, diversos países en la región centroamericana implementaron una serie de medidas,en las que destacan el cierre de fronteras terrestres y alteraciones en las políticas de gestión de fronteras como medida de salud pública. Este cierre de fronteras nuevamente provocó una crisis migratoria de 2.520 personas extrarregionales varadas en las ERM en Panamá, las cuales llevan entre 90 a 120 días, principalmente en la provincia de Darién. 

Este informe presenta una contextualización de la emergencia que se ha detonado por la pandemia a causa del COVID-19 con a población migrante varada a raíz de las restricciones de movilidad en Centroamérica. Así mismo el  análisis de la respuesta humanitaria que se ha dado por los meses de abril, mayo y junio, y el resultado de estos esfuerzos en virtud de estándares humanitarios requeridos ante el contexto de pandemia y el manejo de los albergues.

Con un mercado laboral en expansión en muchas ciudades y regiones de México es muy probable que el país se vuelva un país de destino de miles de personas extranjeras. Personas provenientes de países de Centroamérica conforman gran parte de este flujo hacia México, pero también hay nacionales de otros países latinoamericanos y de otros continentes que desean radicar en México, así como muchas personas de nacionalidad estadounidense, incluyendo un gran número que son familiares de mexicanos que retornan a su país de origen.

La publicación de esta guía para empleadores en México por parte de la OIM y Sin Fronteras IAP, ofrece ideas que podrían ser útiles para el diseño de las políticas necesarias en el futuro. Es además una guía muy práctica para las empresas que desean contratar a trabajadores extranjeros.

El Perfil de Panamá de los Indicadores de Gobernanza de la Migración se elaboró mediante un proceso liderado por la OIM de consulta y validación a nivel interinstitucional, que fue realizado desde octubre del 2018 hasta abril del 2019.

En el documento se describen ejemplos de áreas bien desarrolladas en las estructuras de gobernanza de la migración de Panamá, así como de otras áreas con potencial para desarrollo adicional, según lo determinado en la evaluación de las seis esferas de los IGM. Dichas esferas abordan los siguientes temas: los derechos de las personas migrantes, un enfoque de gobierno integral, las alianzas, el bienestar socioeconómico de los migrantes, la movilidad en situaciones de crisis, y la migración segura, ordenada y regular.

La migración internacional es un elemento fundamental en los procesos de desarrollo. El corredor migratorio de América Central y México es uno de los más importantes del mundo, a través del cual transitan, tanto personas migrantes originarias de los países de la zona, como personas provenientes de otras latitudes de América y del mundo. Muchas personas migrantes participan activamente en los entornos económicos de la región generando una dinámica donde la migración es un importante factor de transformación.

La migración laboral no está exenta de desafíos en México. En materia de inserción laboral de las personas migrantes existen grandes retos en materia de reclutamiento y contratación, regularización migratoria de los trabajadores migrantes, brotes de racismo y xenofobia en las comunidades de acogida y mercados laborales, así como la falta de información para empleadores y personas migrantes, por mencionar los más acuciantes.

Con este fin, la OIM presenta este manual, que busca brindar elementos que puedan contribuir a asegurar una migración regular, ordenada y segura.

Principales hallazgos del sondeo realizado en América Central y México. Este sondeo tiene como objetivo generar datos para el análisis de las repercusiones de la COVID-19 en esta población, que orienten la respuesta de los múltiples actores involucrados en la respuesta sanitaria, la gestión migratoria y las estrategias de recuperación socioeconómica.

Este documento resume los resultados de la investigación que fue llevada a cabo en Honduras, a partir de un análisis a profundidad de los componentes de los sistemas de información del mercado laboral, incluyendo la visión diversa de actores, tanto de los gobiernos como de las organizaciones de trabajadores y de las organizaciones de empleadores.

Este documento resume los resultados de la investigación que fue llevada a cabo en El Salvador, Guatemala, Honduras y México, a partir de un análisis a profundidad de los componentes de los sistemas de información del mercado laboral, incluyendo la visión diversa de actores, tanto de los gobiernos como de las organizaciones de trabajadores y de las organizaciones de empleadores.